Bab
yang keempat ini berbicara tentang pengorganisasian, pengorganisasian
adalah sesuatu hal yang penting dalam manajemen, organisasi sendiri
dapat didefinisikan sebagai sekelompok orang yang saling berinteraksi
dan bekerja sama untuk merealisasikan tujuan bersama. Berdasarkan
definisi tadi jelaslah bahwa dalam suatu organisasi minimum
mengandung tiga elemen yang saling berhubungan. Ketiga elemen
organisasi tersebut adalah
Gareth
Morgan dan Stephen P. Robin mengemukakan bahwa organisasi seringkali
dikonsepkan dengan cara yang berbeda . cara tersebut anatara lain
sebagai berikut.
- Kesatuan rasional dalam mengejar tujuan
- Koalisi dari para pendukung (constituency) yang kuat
- Sistem terbuka
- Sistem yang memproduksi arti
- Sistem yang digabungkan secara longgar
- Sistem politik
- Alat dominasi
- Unit pemrosesan informasi
- Penjara Psikis
- Kontrak social
Berdasarkan
deskripsi tentang organisasi di atas, pengorganisasian adalah
pembagian kerja yang direncanakan untuk diselesaikan oleh anggota
kesatuan pekerjaan, penetapan hubungan antarpekerjaan yang efektif di
antara mereka dan pemberian lingkungan dan fasilitas pekerjaan yang
wajar sehingga mereka bekerja secara efisien. Pengorganisasian juga
dapat didefinisikan sebagai suatun pekerjaan membagi tugas,
mendelegasikan otoritas dan menetapkan aktivitas yang hendak
dilakukan oleh manajer pada seluruh hierarki organisasi.
Terdapat
empat cirri utama dari individu yang mempengaruhi efektivitas
organisasi yaitu
- Persepsi = proses pemberian arti terhadap lingkungan oleh individu.
- Sikap = kesiapsiagaan mental yang diorganisasikan melalui pengalaman yang memiliki pengaruh tertentu kepada tanggapan seseorang terhadap orang, objek, dan situasi yang berhubungan dengannya.
- Kepribadian = serangkaian siri yang relative mantapkecenderungan dan perangai yang sebagian besar dibentuk oleh factor keturunan dan oleh factor-faktor sosial, kebudayaan, dan lingkungan.
- Belajar = proses terjadinya perubahan yang relative tetap dalam perilaku sebagai akibat dari praktik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar