Bab
yang selanjutnya yakni bab delapan menjalaskan tentang kepemimpinan,
batasan kepemimpinan menurut Ralph M. Stogdill bahwasannya
kepemimpinan manajerial sebagai proses pengarahan dan mempengaruhi
aktivitas yang dihubungkan dengan tugas dari para anggota kelompok.
Berdasarkan batasan tersebut, terdapat tiga implikasi penting yang
perlu mendapat perhatian.
- Kepemimpinan harus melibatkan orang lain atau bawahan.
- Kepemimpinan mencakup distribusi otoritas yang tidak mungkin seimbang di antara manajer dan bawahan.
- Di samping secara legal mampu memberikan para bawahan berupa perintah atau pengarahan, manajer juga dapat mempengaruhi bawahan dengan berbagi sifat kepemimpinannya.
Delegasi
wewenang adalah pelimpahan atau pemberian otoritas dan tanggung jawab
dari pimpinan atau kesatuan organisasi kepada seseorang atau kesatuan
organisasi lain untuk melakukan aktivitas tertentu. Pada dasarnya,
baik pemimpin yang sukses maupun yang efektif dalam kepemimpinannya,
perlu mendelegasikan wewenang kepada bawahannya.
Teori
kepemimpinan situasional adalah teori kepemimpinan yang didasarkan
pada hubungan kurva linear di antara perilaku tugas, perilaku
hubungan dan kematangan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar